{"id":1400,"date":"2025-11-25T09:23:18","date_gmt":"2025-11-25T09:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lomaxim.com\/?p=1400"},"modified":"2025-11-25T09:33:20","modified_gmt":"2025-11-25T09:33:20","slug":"el-control-horario-y-la-inspeccion-de-trabajo-claves-para-cumplir-la-nueva-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/el-control-horario-y-la-inspeccion-de-trabajo-claves-para-cumplir-la-nueva-ley\/","title":{"rendered":"El Control Horario y la Inspecci\u00f3n de Trabajo: Claves para Cumplir la Nueva Ley"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La entrada en vigor de la nueva ley de control horario ha supuesto un cambio fundamental en la gesti\u00f3n de jornada laboral para todas las empresas en Espa\u00f1a. La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha intensificado sus controles, y es crucial saber qu\u00e9 documentaci\u00f3n va a solicitar y c\u00f3mo debe presentarse.<\/span><\/p>\n<p><b>No cumplir con la normativa puede acarrear sanciones de hasta 7.500 \u20ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por eso, te explicamos qu\u00e9 pide la ITSS y c\u00f3mo Lomaxim garantiza que tu empresa est\u00e9 siempre preparada.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfQu\u00e9 Documentaci\u00f3n Va a Pedir la Inspecci\u00f3n de Trabajo?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley de control horario (Real Decreto-ley 8\/2019) establece la obligaci\u00f3n de registrar la jornada de trabajo diaria. Cuando la Inspecci\u00f3n de Trabajo se persone en tu empresa o realice una citaci\u00f3n, se centrar\u00e1 en verificar el cumplimiento de los siguientes requisitos:<\/span><\/p>\n<h4><b>1. El Registro de Jornada Diario<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El punto m\u00e1s importante. La ITSS exigir\u00e1 el registro de la jornada de <\/span><b>cada trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que debe incluir, como m\u00ednimo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Identificaci\u00f3n del trabajador:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nombre, NIF y puesto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fecha de la jornada laboral.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hora de inicio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>hora de finalizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de la jornada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Detalle de las horas ordinarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y, si las hubiera, el desglose de las <\/span><b>horas extraordinarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Firma digital o validaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del registro por parte del trabajador y\/o la empresa (dependiendo del sistema).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Criterio Clave:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El registro debe ser <\/span><b>fidedigno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>inmutable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (que no pueda ser alterado a posteriori) y estar a disposici\u00f3n de la ITSS.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. El Resumen Mensual de Horas Extraordinarias<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La empresa est\u00e1 obligada a documentar las horas extraordinarias realizadas por cada trabajador y entregar una copia del resumen mensual de estas al trabajador junto a su n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lo que pide la ITSS:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El resumen que demuestre la aceptaci\u00f3n de las horas extra por el trabajador y el pago o compensaci\u00f3n de las mismas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>3. El Archivo y Conservaci\u00f3n de los Registros<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ley obliga a las empresas a conservar los registros de jornada durante un periodo de <\/span><b>cuatro a\u00f1os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lo que pide la ITSS:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Acceso inmediato a los registros del periodo que est\u00e9n inspeccionando. Si la documentaci\u00f3n no est\u00e1 en el centro de trabajo, debe poder ser presentada en un plazo breve y razonable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Lomaxim: La Soluci\u00f3n Definitiva para la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo de Lomaxim no es solo registrar, sino asegurar el <\/span><b>cumplimiento legal al 100%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de manera simple, automatizada y digital.<\/span><\/p>\n<p><b>As\u00ed soluciona Lomaxim lo que pide la Inspecci\u00f3n:<\/b><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Requisito de la ITSS<\/b><\/td>\n<td><b>La Soluci\u00f3n de Lomaxim<\/b><\/td>\n<td><b>Beneficio Clave para tu Empresa<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Registro Fidedigno e Inalterable<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Fichaje digital a trav\u00e9s de App, Web o Terminal, con geolocalizaci\u00f3n opcional. Los datos se sellan temporalmente en la nube.<\/span><\/td>\n<td><b>Validez legal garantizada.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El sistema de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">blockchain<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> o <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">timestamping<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> evita cualquier manipulaci\u00f3n.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Acceso Inmediato a los Datos<\/b><\/td>\n<td><b>Generaci\u00f3n de informes de jornada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con un solo clic, listos para descargar y presentar a la Inspecci\u00f3n.<\/span><\/td>\n<td><b>Respuesta instant\u00e1nea a la ITSS.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Di adi\u00f3s a buscar archivos o sumar horas manualmente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Archivado y Conservaci\u00f3n (4 a\u00f1os)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Almacenamiento seguro en la nube de todos los registros durante el tiempo exigido por la ley y m\u00e1s.<\/span><\/td>\n<td><b>Tranquilidad y seguridad documental.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tus datos est\u00e1n protegidos y organizados autom\u00e1ticamente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Control de Horas Extraordinarias<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Resumen mensual autom\u00e1tico con la diferenciaci\u00f3n clara entre horas ordinarias y extraordinarias.<\/span><\/td>\n<td><b>Cumplimiento total<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de la obligaci\u00f3n de informar al trabajador y a la ITSS sobre las horas extra.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><b>\u00bfQuieres estar 100% tranquilo ante cualquier inspecci\u00f3n?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No dejes el cumplimiento legal en manos de plantillas de Excel o sistemas manuales que pueden ser f\u00e1cilmente invalidados. Lomaxim es la plataforma de control horario que te da la tranquilidad de saber que, pase lo que pase, est\u00e1s cumpliendo con la ley.<\/span><\/p>\n<p><b>Pide hoy una demo gratuita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y descubre por qu\u00e9 las empresas conf\u00edan en Lomaxim para simplificar su gesti\u00f3n de jornada y evitar multas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La entrada en vigor de la nueva ley de control horario ha supuesto un cambio fundamental en la gesti\u00f3n de jornada laboral para todas las empresas en Espa\u00f1a. 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