{"id":1423,"date":"2026-02-02T04:49:29","date_gmt":"2026-02-02T04:49:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lomaxim.com\/?p=1423"},"modified":"2026-02-02T04:49:29","modified_gmt":"2026-02-02T04:49:29","slug":"nueva-ley-de-control-horario-2026-cuando-entra-en-vigor-y-como-adaptarse-con-lomaxim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/nueva-ley-de-control-horario-2026-cuando-entra-en-vigor-y-como-adaptarse-con-lomaxim\/","title":{"rendered":"Nueva Ley de Control Horario 2026: \u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor y c\u00f3mo adaptarse con Lomaxim?"},"content":{"rendered":"<div id=\"model-response-message-contentr_f0f4bd830460dc97\" class=\"markdown markdown-main-panel enable-updated-hr-color\" dir=\"ltr\" aria-live=\"off\" aria-busy=\"false\">\n<p data-path-to-node=\"0\">\n<hr data-path-to-node=\"1\" \/>\n<p data-path-to-node=\"3\">El panorama laboral en Espa\u00f1a est\u00e1 viviendo una de sus transformaciones m\u00e1s importantes de los \u00faltimos a\u00f1os. Tras meses de negociaciones, el endurecimiento del <b data-path-to-node=\"3\" data-index-in-node=\"160\">registro de jornada<\/b> y la digitalizaci\u00f3n obligatoria ya son una realidad inminente.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"4\">Si eres responsable de RR.HH. o diriges una empresa, es vital entender los plazos y las nuevas exigencias para evitar sanciones que, con la nueva normativa, ser\u00e1n mucho m\u00e1s severas.<\/p>\n<hr data-path-to-node=\"5\" \/>\n<h3 data-path-to-node=\"6\">\ud83d\udcc5 \u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor la nueva normativa?<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"7\">Aunque el debate sobre la reducci\u00f3n de la jornada a 37,5 horas ha ocupado los titulares, el Gobierno ha acelerado por v\u00eda de <b data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"125\">decreto-ley<\/b> la reforma del <b data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"152\">Registro Horario Digital<\/b>.<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"8\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"8,0,0\"><b data-path-to-node=\"8,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Previsi\u00f3n oficial:<\/b> Se espera que la plena obligatoriedad del registro digital sea efectiva a lo largo del <b data-path-to-node=\"8,0,0\" data-index-in-node=\"106\">primer semestre de 2026<\/b>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"8,1,0\"><b data-path-to-node=\"8,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Estado actual:<\/b> Tras la aprobaci\u00f3n de la tramitaci\u00f3n de urgencia a finales de 2025, el texto final busca que todas las empresas, independientemente de su tama\u00f1o, abandonen el papel o formatos editables (como Excel) por sistemas digitales no manipulables.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-path-to-node=\"9\">\ud83d\udee1\ufe0f \u00bfQu\u00e9 cambia exactamente?<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"10\">La nueva ley no solo pide que \u00abse fiche\u00bb, sino que establece requisitos t\u00e9cnicos estrictos:<\/p>\n<ol start=\"1\" data-path-to-node=\"11\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"11,0,0\"><b data-path-to-node=\"11,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Accesibilidad remota:<\/b> La Inspecci\u00f3n de Trabajo debe poder acceder a los datos en tiempo real.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"11,1,0\"><b data-path-to-node=\"11,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Inalterabilidad:<\/b> Los registros deben ser \u00edntegros y no modificables por la empresa de forma unilateral.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"11,2,0\"><b data-path-to-node=\"11,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Trazabilidad total:<\/b> Se deben registrar no solo las entradas y salidas, sino tambi\u00e9n las pausas e interrupciones para asegurar el cumplimiento de la jornada efectiva.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<hr data-path-to-node=\"12\" \/>\n<h3 data-path-to-node=\"13\">\ud83d\ude80 \u00bfC\u00f3mo ayuda Lomaxim a tu empresa a cumplir la ley?<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"14\">Adaptarse a estos cambios no tiene por qu\u00e9 ser una carga administrativa. <b data-path-to-node=\"14\" data-index-in-node=\"73\">Lomaxim<\/b> ha sido dise\u00f1ado espec\u00edficamente para sectores con alta variabilidad (como el Retail y Servicios), donde la gesti\u00f3n de turnos y el control horario suelen ser m\u00e1s complejos.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"15\">As\u00ed es como <b data-path-to-node=\"15\" data-index-in-node=\"12\">Lomaxim<\/b> te pone un paso por delante de la inspecci\u00f3n:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"16\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"16,0,0\"><b data-path-to-node=\"16,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Registro Digital e Inalterable:<\/b> Cumple con el requisito de objetividad y fiabilidad. Los empleados fichan de forma sencilla a trav\u00e9s de la <b data-path-to-node=\"16,0,0\" data-index-in-node=\"139\">APP de Lomaxim<\/b>, generando un registro seguro y listo para cualquier auditor\u00eda.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"16,1,0\"><b data-path-to-node=\"16,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Control de Desviaciones en Tiempo Real:<\/b> Lomaxim no solo registra; compara la presencia real con la planificaci\u00f3n prevista. Si un empleado realiza horas extra no planificadas, el sistema genera alertas inmediatas, permitiendo una gesti\u00f3n proactiva de los costes laborales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"16,2,0\"><b data-path-to-node=\"16,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Informes Listos para Inspecci\u00f3n:<\/b> Olv\u00eddate de recopilar papeles. Con un clic, puedes generar informes detallados con el formato legal requerido, incluyendo horas complementarias, nocturnidad y festivos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"16,3,0\"><b data-path-to-node=\"16,3,0\" data-index-in-node=\"0\">Transparencia para el Empleado:<\/b> Los trabajadores pueden consultar su saldo de horas y registros desde su m\u00f3vil, cumpliendo con el derecho de informaci\u00f3n que refuerza la nueva ley.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote data-path-to-node=\"17\">\n<p data-path-to-node=\"17,0\"><b data-path-to-node=\"17,0\" data-index-in-node=\"0\">Dato clave:<\/b> Las sanciones por un registro horario deficiente pueden alcanzar los <b data-path-to-node=\"17,0\" data-index-in-node=\"81\">10.000 euros<\/b> por centro de trabajo. Contar con una herramienta digital no es solo una opci\u00f3n, es una inversi\u00f3n en tranquilidad.<\/p>\n<\/blockquote>\n<hr data-path-to-node=\"18\" \/>\n<h3 data-path-to-node=\"19\">Conclusi\u00f3n<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"20\">El 2026 es el a\u00f1o de la transparencia laboral. Las empresas que digitalicen su control horario hoy, no solo evitar\u00e1n multas ma\u00f1ana, sino que mejorar\u00e1n la eficiencia de su plantilla y el clima laboral.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"21\"><b data-path-to-node=\"21\" data-index-in-node=\"0\">\u00bfQuieres asegurar que tu empresa cumple con la nueva ley sin complicaciones?<\/b><\/p>\n<p data-path-to-node=\"21\">[Solicita una demo personalizada de Lomaxim <a href=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/contactar-informacion-software-empresas\/\">aqu\u00ed<\/a>] y descubre c\u00f3mo simplificar tu gesti\u00f3n horaria hoy mismo.<\/p>\n<hr data-path-to-node=\"22\" \/>\n<p data-path-to-node=\"23\">\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El panorama laboral en Espa\u00f1a est\u00e1 viviendo una de sus transformaciones m\u00e1s importantes de los \u00faltimos a\u00f1os. 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