{"id":424,"date":"2018-12-10T18:27:38","date_gmt":"2018-12-10T18:27:38","guid":{"rendered":"http:\/\/lomaxim.com\/?p=424"},"modified":"2019-10-18T06:58:39","modified_gmt":"2019-10-18T06:58:39","slug":"la-importancia-de-la-conciliacion-laboral-y-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/la-importancia-de-la-conciliacion-laboral-y-familiar\/","title":{"rendered":"La importancia de la conciliacion laboral y familiar"},"content":{"rendered":"<h2>Como empresarios, \u00bfles preocupa la conciliaci\u00f3n laboral y familiar? Pues deber\u00eda.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lo primero que se nos ocurre, es que por malo que sea un horario, si lo conocemos con la suficiente antelaci\u00f3n y no sufre alteraciones de \u00faltima hora, podremos organizar nuestra vida alrededor del mismo.<\/p>\n<p>Para que esto sea posible, nos tiene que ser comunicado con tiempo suficiente. Por ejemplo dos o tres semanas. Tanto si sois empleados como directivos, \u00bfes vuestro caso?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Planificaci\u00f3n de horarios de trabajo<\/h3>\n<p>Bueno, sabiendo cu\u00e1ndo tenemos que trabajar con el suficiente tiempo, nos preguntamos qu\u00e9 m\u00e1s podemos hacer para mejorar este aspecto. A partir de aqu\u00ed ya entramos en gustos y opiniones personales.<\/p>\n<ul>\n<li>Hay empleados que prefieren trabajar pocas horas todos los d\u00edas.<\/li>\n<li>Los hay que prefieren trabajar mucho algunos d\u00edas y descansar m\u00e1s d\u00edas.<\/li>\n<li>Los hay que prefieren librar el fin de semana, otros prefieren los d\u00edas entre semana.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong> \u00bfQu\u00e9 nivel de libertad tenemos a la hora de planificar este aspecto?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Gesti\u00f3n de las vacaciones<\/h3>\n<p>Lo siguiente es analizar el nivel de democratizaci\u00f3n que se sigue a la hora de ofrecer d\u00edas libres, y turnos a ciertas horas. \u00bfQueda esta decisi\u00f3n en manos de una persona? \u00bfSon sus decisiones equilibradas de forma que cada empleado obtenga un nivel similar de satisfacci\u00f3n?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<blockquote><p>Cada vez m\u00e1s, los empresarios y directivos van entendiendo que el empleado no es el enemigo, son personas y cuanto m\u00e1s facilitemos su incorporaci\u00f3n al trabajo m\u00e1s van a rendir y mejor imagen de nuestra empresa van a ofrecer.<\/p>\n<p><strong>Por un lado las empresas deber\u00edan hacer todo lo posible por limar aspectos que son evitables y por otro, deber\u00edan hacer notar a los empleados que se est\u00e1 haciendo todo lo posible en este aspecto. Esto es un claro win-win para ambos.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Bienvenido al siglo XXI, software de gesti\u00f3n de turnos y horarios<\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/lomaxim.com\/index.php\/programa-gestion-de-horarios-informacion-ampliada\/\">LOMAXIM<\/a> ofrece, gracias a su parametrizaci\u00f3n, la posibilidad de aplicar pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n a distintos niveles.<br \/>\nDesde considerar la preferencia por los d\u00edas de libramiento a respetar tramos horarios, horarios predefinidos, descansos entre turnos, turnos que se pueden realizar de forma diaria, etc. hasta que los empleados elijan cu\u00e1ndo quieren venir a trabajar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 20px; font-weight: bold;\">Otros articulos relacionados<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/mejorar-la-conciliacion-laboral-familiar\/\">Como mejorar la conciliaci\u00f3n laboral en la empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/conciliacion-laboral-familiar-espana-vs-europa\/\">La conciliaci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a vs Europa<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como empresarios, \u00bfles preocupa la conciliaci\u00f3n laboral y familiar? 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