{"id":750,"date":"2020-03-17T16:32:12","date_gmt":"2020-03-17T16:32:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lomaxim.com\/?p=750"},"modified":"2020-03-17T17:03:41","modified_gmt":"2020-03-17T17:03:41","slug":"erte-ante-el-coronavirus-que-es-y-que-empresas-pueden-solicitarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/erte-ante-el-coronavirus-que-es-y-que-empresas-pueden-solicitarlo\/","title":{"rendered":"ERTE ante el coronavirus, qu\u00e9 es y que empresas pueden solicitarlo"},"content":{"rendered":"<p>Ante la crisis del coronavirus o COVID 19 hay muchas empresas que se est\u00e1n viendo obligadas a acogerse a un ERTE. Vamos a conocer que es un ERTE y como se debe tramitar ante el coronavirus<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Que es un ERTE<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un ERTE es un ERE Temporal, o sea un expediente de regulaci\u00f3n de empleo. Es una medida aprobada por la ley que pueden adoptar empresas en dificultades transitorias, para reducir el nivel de gasto de la empresa. Para ello deben existir causas debidamente justificadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un ERTE puede aplicarse con diferentes medidas<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La suspensi\u00f3n de contratos de todos los trabajadores o de una parte de la plantilla, ahorrandose los d\u00edas no trabajados, con su parte proporcional de vacaciones y pagas\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O la reducci\u00f3n de jornada y por tanto la reducci\u00f3n proporcional del salario y pagas extras, en este caso no queda afectado el c\u00f3mputo de las vacaciones<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La diferencia de un ERTE respecto a un ERE o despido colectivo es que el trabajador, en principio, no pierde su puesto de trabajo, solo sufre una suspensi\u00f3n temporal de su contrato<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se puede realizar un ERTE, causas para acogerse al ERTE<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un ERTE no se puede realizar sin m\u00e1s, para poder proceder a realizar un ERTE se debe acreditar alguna de las siguientes causas<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Causas organizativas o t\u00e9cnicas: cuando se producen cambios en los sistemas, metodos de trabajo o instrumentos de producci\u00f3n que imposibiliten o paralicen temporalmente el trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Causas de producci\u00f3n: cambios en el mercado, en la demanda de los productos o servicios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Causas econ\u00f3micas: Cuando los resultados de la empresa sean negativos, con perdidas actuales o previstas. O tambi\u00e9n cuando haya una disminuci\u00f3n del nivel de ingresos o ventas en comparaci\u00f3n con el trimestre del a\u00f1o anterios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Causas de fuerza mayor: situaciones imprevisibles o inevitables como consecuencia de un hecho ajeno a la empresa como por ejemplo decisiones de la autoridad sanitaria que aconseje el cierre, incendios, terremotos, inundaciones&#8230;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como se tramita un ERTE<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ERTE se tramita de forma diferente en caso que sea por causas econ\u00f3micas, organizativas o de producci\u00f3n que si es por fuerza mayor<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el primero de los casos hay todo un proceso en el que se debe comunicar a los trabajadores la intenci\u00f3n de hacer un ERTE y se constituye una comision negociadora. Se deber\u00e1n realizar posteriormente reuniones y negociaci\u00f3n, para decidir los terminos antes de comunicarlo a los trabajadores y al servicio p\u00fablico de empleo de forma definitiva.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tramitar un ERTE por causas de fuerza mayor<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Para poder declarar un ERTE de fuerza mayor se deber\u00e1 solicitar ante una autoridad laboral<\/strong>. La empresa deber\u00e1 entregar actuaciones e informes alegando la existencia de dicha fuerza mayor. Y la resoluci\u00f3n de la autoridad laboral deber\u00e1 dictarse en un plazo de 5 d\u00edas<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En caso de que se justifique la fuerza mayor ser\u00e1 la empresa la que decide de que manera aplicar el ERTE y deber\u00e1 comunicarselo a los representantes de los trabajadores y la autoridad laboral<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs el coronavirus o COVID considerado como una causa de fuerza mayor?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante el COVID el gobierno present\u00f3 El Real Decreto que establece el cierre obligatorio de distintos comercios y actividades. <strong>Para solicitar un ERTE por fuerza mayor por Coronavirus hay una diferenciaci\u00f3n clara si nuestra empresa se encuentra entre el grupo de empresas obligadas a cerrar o no.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-751 \" src=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/aplicar-ERTE-ante-el-coronavirus-covid-19.png\" alt=\"solicitud ERTE coronavirus covid19 causa fuerza mayor\" width=\"584\" height=\"279\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">ERTE en las empresas afectadas directamente por el COVID<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se considera que una empresa esta afectada directamente por el coronavirus cuando la empresa se ve obligada a suspender su actividad total o parcialmente porque as\u00ed lo decreten las autoridades sanitarias competentes.<br \/>\n<\/span><strong>En caso de estar obligados a cerrar la empresa podr\u00e1n acogerse a un ERTE por causas de fuerza mayor por coronavirus.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber si su empresa se encuentra en este grupo puede consultar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2020\/BOE-A-2020-3692-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">articulo 10 del real decreto 463\/2020 del 14 de marzo<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el decreto-ley que prev\u00e9 aprobar el Consejo de Ministros todos los ERTES solicitados por Coronavirus se resolver\u00e1n en un plazo m\u00e1ximo de 7 d\u00edas. Adem\u00e1s se reconoce el derecho a cobrar el paro a\u00a0 todos los trabajadores afectados independientemente de que tengan el tiempo m\u00ednimo cotizado para ello seg\u00fan la regulaci\u00f3n. Adem\u00e1s no computar\u00e1 el tiempo en que se perciba la prestaci\u00f3n por desempleo a los efectos de consumir los per\u00edodos m\u00e1ximos de percepci\u00f3n establecidos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">ERTE en las empresas afectadas indirectamente por el coronavirus<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay otras <strong>empresas que no est\u00e1n est\u00e1n especificadas como cierre obligatorio<\/strong> en el decreto pero que est\u00e1n afectadas indirectamente por una disminuci\u00f3n de pedidos y ventas, la imposibilidad de producir bienes por la falta de materiales o por la falta de clientes ante las restricciones de estar en la via p\u00fablica<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas empresas no se consideran afectadas directamente, sino que son <strong>empresas afectadas indirectamente por el coronavirus, y por tanto estas empresas NO pueden acogerse a un ERTE por causas de fuerza mayor<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este caso las empresas podr\u00e1n solicitar un ERTE pero por causas organizativas, t\u00e9cnicas o de producci\u00f3n. Como hemos visto en el apartado anterior es una tramitaci\u00f3n diferente, bastante m\u00e1s compleja y dilatada en el tiempo<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la crisis del coronavirus o COVID 19 hay muchas empresas que se est\u00e1n viendo obligadas a acogerse a un ERTE. Vamos a conocer que es un ERTE y como se debe tramitar ante el&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":752,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[25,26,16],"tags":[73,74,72,75,76],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=750"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":755,"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750\/revisions\/755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}