{"id":756,"date":"2020-03-23T18:09:59","date_gmt":"2020-03-23T18:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lomaxim.com\/?p=756"},"modified":"2020-03-24T17:02:52","modified_gmt":"2020-03-24T17:02:52","slug":"lomaxim-gestion-de-la-plantilla-en-crisis-corona-virus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/lomaxim-gestion-de-la-plantilla-en-crisis-corona-virus\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo facilita Lomaxim la gesti\u00f3n de la plantilla en crisis como el Coronavirus"},"content":{"rendered":"<p>Ante la crisis del Coronavirus, COVID 19, muchas empresas ven parada su actividad o deben de reestructurarse para poder hacer frente a la situaci\u00f3n del mercado. Las empresas que si pueden realizar su actividad tambi\u00e9n est\u00e1n realizando modificaciones en sus sistemas de trabajo para implantar diversas medidas de seguridad para su plantilla<\/p>\n<p><strong>Lomaxim puede facilitar estos cambios en tu empresa de diferentes maneras, aqu\u00ed te explicamos c\u00f3mo<\/strong><\/p>\n<h2>F\u00e1cil generaci\u00f3n de informes de los trabajadores<\/h2>\n<p>Ante la dif\u00edcil situaci\u00f3n que estamos atravesando, muchas empresas se han visto obligadas a cesar su actividad por decreto ley, y otras tantas han visto como sus ventas y actividad disminuyen dram\u00e1ticamente por el confinamiento de los clientes.<\/p>\n<p><strong>Una de las consecuencias inmediatas del Corona Virus es que muchas empresas en Espa\u00f1a se est\u00e1n viendo obligadas a tomar medidas especiales con sus trabajadores como <a href=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/erte-ante-el-coronavirus-que-es-y-que-empresas-pueden-solicitarlo\/\">la aplicaci\u00f3n de ERTEs<\/a><\/strong>, aplicar la <a href=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/bolsa-de-horas-como-implantar\/\">bolsa de horas<\/a> dando d\u00edas libres que deber\u00e1 recuperar m\u00e1s tarde, dar vacaciones adelantadas a sus trabajadores&#8230;<\/p>\n<p>Todo esto est\u00e1 suponiendo el caos a nivel de gesti\u00f3n, en las asesor\u00edas y en los departamentos de recursos humanos de las empresas.<br \/>\nMuchos de estos procedimientos necesitan tener informes personalizados de los trabajadores, con datos como el saldo de horas, los d\u00edas festivos trabajados, las vacaciones disfrutadas&#8230; de cara a plantear un ERTE o despido.<br \/>\nTodos estos datos\u00a0 ayudan a las empresas a sopesar o calcular posibles indemnizaciones globales de empleados o para calcular bien estrategias de cese temporal de la plantilla.<\/p>\n<p><strong>Desde Lomaxim se puede extraer de forma sencilla los informes personalizados necesarios, incluso para empresas grandes con m\u00e1s de 1000 trabajadores<\/strong>. Algunos de los datos que podemos seleccionar en estos informes son<\/p>\n<ul>\n<li>Contratos de los trabajadores<\/li>\n<li>Vacaciones pendientes<\/li>\n<li>Saldos de horas normales, nocturnas, festivas, domingos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poder acceder f\u00e1cilmente a estos informes puede ahorrarnos mucho tiempo de recopilaci\u00f3n y calculo de datos, y permite facilitar que se tomen las decisiones seg\u00fan informes objetivos<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lomaxim-informes-empleados-estion-empresarial-plantillas-crisis.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-759 size-full\" src=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lomaxim-informes-empleados-estion-empresarial-plantillas-crisis.jpg\" alt=\"Informes personalizados empleados para gestion de plantilla en crisis, despidos, ERTES\" width=\"1400\" height=\"670\" srcset=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lomaxim-informes-empleados-estion-empresarial-plantillas-crisis.jpg 1400w, https:\/\/www.lomaxim.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lomaxim-informes-empleados-estion-empresarial-plantillas-crisis-300x144.jpg 300w, https:\/\/www.lomaxim.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lomaxim-informes-empleados-estion-empresarial-plantillas-crisis-768x368.jpg 768w, https:\/\/www.lomaxim.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lomaxim-informes-empleados-estion-empresarial-plantillas-crisis-1024x490.jpg 1024w, https:\/\/www.lomaxim.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lomaxim-informes-empleados-estion-empresarial-plantillas-crisis-700x335.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Facilidad de generaci\u00f3n de los turnos de los trabajadores con cambios de horarios<\/h2>\n<p>Una de las principales fortalezas de Lomaxim es la <strong>generaci\u00f3n autom\u00e1tica de los horarios de trabajo de todos los trabajadores<\/strong> de nuestra plantilla.<\/p>\n<p>Ante la crisis del COVID muchos de los centros de trabajo que tienen atenci\u00f3n al p\u00fablico como los supermercados y superficies comerciales, deben adaptar sus horarios para generar el menor riesgo en la salud de sus empleados. Lo que supone modificar horarios y turnos de los trabajadores constantemente seg\u00fan se van tomando decisiones de seguridad, como restricciones horarias, flexibilidad laboral para el cuidado de los hijos&#8230;<\/p>\n<p>Lomaxim permite f\u00e1cilmente modificar los par\u00e1metros de apertura de los centros o de las condiciones de cada trabajador, para que r<strong>ealizar los nuevos horarios sea totalmente autom\u00e1tico e instant\u00e1neo.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Facilidad de comunicaci\u00f3n de cualquier cambio a los empleados.<\/h2>\n<p>Lomaxim dispone de <strong>una APP de empleados a trav\u00e9s de la cual se puede realizar una comunicaci\u00f3n inmediata, sencilla y efectiva entre los trabajadores y los encargados.<\/strong><\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/q05pt-yuHPE\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p>As\u00ed ser\u00e1 sencillo e inequ\u00edvoco comunicar a los trabajadores cualquier cambio de horario de trabajo, los nuevos turnos que se generen adapt\u00e1ndose a las situaciones. Y tambi\u00e9n los propios trabajadores podr\u00e1n comunicarse f\u00e1cilmente y de forma oficial con los encargados para solicitar d\u00edas libres, adaptaci\u00f3n de la jornada por estar a cargo de menores o mayores, o en el peor de los casos, comunicar\u00a0 una baja laboral por contagio<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Facilidad para fichar el horario de los empleados en situaciones de teletrabajo.<\/h2>\n<p>Muchas empresas que contin\u00faan su actividad han optado porque los departamentos de oficinas o todos aquellos que puedan, se acojan a la modalidad del teletrabajo, de esta manera evitar los desplazamientos innecesarios y posibles contagios<\/p>\n<p>No todas las empresas estaban preparadas para teletrabajar, no solo por carecer sistemas de seguridad para el acceso a los datos y los programas desde sus casa, sino tambi\u00e9n para porque muchas de las empresas carecen de sistemas de control de las horas de los empleados<\/p>\n<p>Lomaxim incorpora un sencillo sistema de fichaje de trabajadores.<\/p>\n<ul>\n<li>Permite <a href=\"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/lomaxim-para-fichar-en-el-trabajo-control-horario\/\">fichar a trav\u00e9s de una APP desde el tel\u00e9fono m\u00f3vil<\/a>. En condiciones normales se utiliza a trav\u00e9s del TPV cuando se encuentran en un centro comercial, siendo muy sencillo fichar y tener un control horario exacto de los empleados.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n permite fichar a trav\u00e9s del ordenador para los trabajadores que est\u00e1n en la modalidad de teletrabajo o realizando viajes<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la crisis del Coronavirus, COVID 19, muchas empresas ven parada su actividad o deben de reestructurarse para poder hacer frente a la situaci\u00f3n del mercado. 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