{"id":989,"date":"2021-09-24T10:39:14","date_gmt":"2021-09-24T10:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lomaxim.com\/?p=989"},"modified":"2021-09-24T10:39:14","modified_gmt":"2021-09-24T10:39:14","slug":"la-importancia-de-la-flexibilidad-en-el-sector-retail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lomaxim.com\/index.php\/la-importancia-de-la-flexibilidad-en-el-sector-retail\/","title":{"rendered":"La importancia de la flexibilidad en el sector retail"},"content":{"rendered":"

En el futuro, el sector retail est\u00e1 ligado completamente a la flexibilidad.<\/span><\/p>\n

Las cadenas del sector retail deben redefinir sus modelos de trabajo para dar servicio al consumidor de la forma m\u00e1s eficiente y efectiva posible<\/strong>, a\u00fan en las condiciones actuales donde nos encontramos constantemente escenarios cambiantes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para poder adaptarse a esa flexibilidad, las cadenas del sector retail necesitan trabajar especialmente en dos puntos para mejorar su eficiencia<\/p>\n

Equipos de trabajadores flexibles<\/span><\/h2>\n

El sector Retail necesita de equipos de trabajadores con una gran capacidad de adaptaci\u00f3n para\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  • Satisfacer las expectativas cambiantes de los clientes<\/span><\/li>\n
  • Amoldarse a las \u2018nuevas normalidades\u2019 y las necesidades econ\u00f3micas y coyunturales de las cadenas<\/span><\/li>\n
  • Capacitarse para diferentes roles y funciones dentro de la empresa, ofreciendo m\u00e1s rango de cobertura de puestos de trabajo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Pero no solo necesita tener un equipo de trabajo con talento, bien preparado y dispuesto a la flexibilidad laboral, sino que es importante contar con una gesti\u00f3n optima del equipo de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Soluciones de gesti\u00f3n de RRHH que permitan la flexibilidad y optimizar los recursos<\/span><\/h2>\n

    La tecnolog\u00eda y las soluciones de software para empresas, pueden ayudar a mejorar la distribuci\u00f3n de trabajadores y la creaci\u00f3n turnos y planillas de trabajo de una manera sencilla y eficiente.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Lomaxim realiza una planificaci\u00f3n autom\u00e1tica de horarios y turnos de trabajo de los trabajadores, teniendo en cuenta diferentes factores y funciones que nos ayudaran a optimizar nuestros recursos humanos:\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    • Distribuci\u00f3n de los turnos de trabajo teniendo en consideraci\u00f3n las horas puntas de mayor afluencia y las cargas previsibles de trabajo. El personal apropiado en el momento apropiado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Planificaci\u00f3n de horarios teniendo en cuenta los diferentes roles necesarios en el centro de trabajo. Por ejemplo en los supermercados con secciones especiales como carnicer\u00eda o pescader\u00eda, siempre se necesita que haya dentro del turno alg\u00fan trabajador que tenga la capacidad seg\u00fan su rol para cubrir estas secciones.<\/span><\/li>\n
      • Creaci\u00f3n de turnos permitiendo la movilidad de centros de trabajo de la misma localidad. En determinadas ocasiones algunas cadenas necesitan desplazar algunos trabajadores a otros centros de trabajo para cubrir unas vacaciones, una baja, o ciertos d\u00edas o periodos especiales donde se espera una mayor afluencia de clientes, como una apertura de un centro o d\u00edas especiales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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