El Gobierno español, con la ministra de Trabajo Yolanda Díaz al frente, avanza con firmeza en dos ejes clave: la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y el endurecimiento del registro horario....
La reducción de la jornada laboral en España, impulsada como medida para mejorar la conciliación y el bienestar de los trabajadores, está generando preocupación entre las empresas del sector retail. Aunque la intención es positiva,...
La reciente implementación de la nueva ley de control horario en España ha marcado un antes y un después en la gestión de la jornada laboral. Esta legislación, publicada en el Boletín Oficial del Estado...
La reciente reforma de la jornada laboral impulsada por el Consejo de Ministros, que busca reducir la jornada semanal a 37.5 horas, ha generado controversia y preocupación en el sector empresarial. Más allá de la...
La normativa laboral española se actualizó en 2025 en lo relativo al registro de la jornada de trabajo. La actualización tiene como objetivo garantizar un mayor control sobre las horas trabajadas por los empleados, promover...
El Gobierno ha implementado una reforma laboral con el objetivo de mejorar el control horario de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Entre las principales medidas destaca la reducción de la...
En España, el registro de la jornada laboral es una obligación legal para las empresas desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, el 12 de mayo de 2019. Esta normativa establece que las...
En 2025, la normativa laboral en España sigue consolidando los derechos de los trabajadores, poniendo especial énfasis en garantizar pausas adecuadas durante la jornada laboral. Estas medidas no solo buscan proteger la salud física y...
En el contexto actual, en el que muchas empresas combinan trabajo presencial y teletrabajo, contar con un sistema adecuado para registrar la jornada laboral se ha convertido en una necesidad esencial. La normativa laboral exige...
La empresas que no registren adecuadamente la jornada laboral de sus empleados utilizando medios digitales, tal y como marca la normativa actual, se enfrentarán a partir de ahora a multas mucho más duras que las...
