En los últimos meses se han realizado exhaustivos controles sobre el registro de la jornada laboral y las horas no remuneradas, dentro de una campaña para combatir el fraude y la precariedad laboral.

Los datos resultantes son escalofriantes, uno de cada tres centros de trabajo inspeccionados ha sido sancionado por irregularidades. En total han sido más de 11.000 empresas en las que se han detectado infracciones, dando lugar a sanciones por un valor de más de 13 millones de euros.

En esta campaña se ha investigado dos factores:

• El registro de jornada laboral obligatorio para todas las empresas desde el pasado 2019. Sin embargo muchas de las empresas siguen con la ausencia de un control real y objetivo de los periodos de trabajo.
• La explotación laboral, obligando a los empleados a realizar horas sin remuneración fuera de su jornada laboral, o con remuneración en negro

La mayor parte de las empresas en las que se comenten infracciones están relacionadas con el sector primario y turismo, siendo especialmente proclives los sectores de la hostelería, construcción, empleo doméstico y agricultura

El problema del fraude laboral en España

El fraude en la contratación y en la jornada es un problema estructural desde hace muchos años en España. Esto no solo tiene repercusiones en el salario de los afectados, sino también en la recaudación de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa, se estima que un tercio de los trabajadores realizan más de 40 horas de jornada laboral de manera habitual. Esto supone que semanalmente en España hay unos tres millones de horas extraordinarias sin remunerar, lo que equivaldría a más de 70.000 puestos de trabajo a jornada completa.

Otro de los grandes problemas en el mercado laboral es el de los falsos autónomos, trabajadores autónomos que a nivel real funcionan como un asalariado. Siendo menores los derechos del trabajador que si fuera por cuenta ajena, sin las ventajas del propio autónomo y realizando contribuciones más bajas a la seguridad social.

Se estima que en 2022 todavía hay más de 300.000 falsos autónomos en toda España,  según la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos

Campañas como esta, donde se han intensificado las inspecciones hasta en un 43%, intentan endurecer las condiciones para evitar que se siga produciendo fraude laboral.

«La vigilancia y el control de las reglas y límites sobre tiempo de trabajo, jornada máxima y horas extraordinarias es tarea esencial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social»