En los últimos meses se han realizado exhaustivos controles sobre el registro de la jornada laboral y las horas no remuneradas, dentro de una campaña para combatir el fraude y la precariedad laboral. Los datos resultantes...
Según la nueva Ley 2/2023 de 20 de febrero, las empresas con más de 50 empleados deberán crear un canal de denuncia anónima. El sistema de gestión Lomaxim, para ayudar a sus clientes a cumplir dicha...
La flexibilidad laboral y la conciliación siguen siendo unos de los temas de más actualidad y mayor importancia en el mundo laboral. Cuando hablamos de flexibilidad laboral hablamos de racionalización del tiempo, y se puede hablar...
El registro de jornada laboral obligatorio para los trabajadores se implantó el pasado mayo de 2019. Aunque la mayoría de empresas realiza el registro horario de algún modo, todavía sigue habiendo empresas que no lo...
La flexibilidad laboral es posiblemente la tendencia empresarial de la que más se habla actualmente, y está comprobado que es una estrategia empresarial en la que ambas partes salen beneficiadas. Nueve de cada diez trabajadores quieren...
En mayo de 2019 entró en vigor la ley del registro horario. Cuando ya está cerca de cumplirse 3 años de la implantación de esta medida, muchas de las empresas no cumplen de forma correcta...
El gobierno belga ha aprobado una reforma laboral en la que llegan novedades significativas, entre ellas la posibilidad de acogerse a la nueva jornada laboral de 4 días. En esta reforma la disminución de una día...
Uno de los grandes retos del Ministerio de trabajo ha sido desde siempre el control de las horas realizadas por los trabajadores. Por ello se implantó en 2019 el registro de la jornada laboral obligatorio...
El pasado 27 de mayo de 2021 se publicó la quinta prórroga de los ERTES hasta el 30 de septiembre mediante el Real Decreto-ley 11/2021, de medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación...
Desde que comenzó la pandemia de COVID19 la gestión de recursos humanos de las empresas está siendo más que complicada. Los responsables de RRHH no solamente deben realizar una gestión que sea viable para la empresa...
