En el contexto actual, en el que muchas empresas combinan trabajo presencial y teletrabajo, contar con un sistema adecuado para registrar la jornada laboral se ha convertido en una necesidad esencial. La normativa laboral exige a las empresas registrar las horas trabajadas por sus empleados, independientemente de su lugar de trabajo. En este escenario, los softwares especializados en la gestión del tiempo y la jornada laboral son herramientas clave para garantizar el cumplimiento legal, mejorar la organización y fomentar la transparencia en las relaciones laborales.

Desde la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019 en España, todas las empresas deben llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. Esta normativa persigue evitar horas extras no remuneradas, proteger los derechos laborales, facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional y prevenir sanciones económicas por incumplimientos.

Son muchas las ventajas de usar un software para el registro de jornada laboral. Las empresas del sector retail cuentan con el software ofrecido por Lomaxim que les aporta los siguientes beneficios:

1. Gestión integral para equipos híbridos

2. Automatización y precisión

3. Flexibilidad horaria

4. Cumplimiento normativo y auditorías

5. Transparencia y confianza

Son varias las características que debe cumplir un buen software de registro de jornada laboral para que las empresas se sientan protegidas frente a la normativa del Ministerio de Trabajo. veamos algunas de ellas:

1. Multiplataforma: Accesible desde ordenadores, tabletas y teléfonos móviles para adaptarse a empleados en oficina y remotos.
2. Interfaz intuitiva: Fácil de usar tanto para empleados como para gestores.
3. Personalización: Configurable para ajustarse a distintos horarios, turnos o necesidades específicas.
4. Geolocalización opcional: Permite verificar la ubicación de los fichajes de empleados presenciales, sin invadir la privacidad de quienes trabajan desde casa.
5. Reportes automáticos: Generación de informes en tiempo real para supervisores y recursos humanos.
6. Integraciones: Compatibilidad con otros sistemas de gestión, como nóminas o plataformas de recursos humanos.
7. Cumplimiento con la normativa de protección de datos: Garantizar que toda la información recopilada sea segura y cumpla con el RGPD.

Lomaxin, uno de los principales softwares de gestión del mercado laboral español, ofrece todas estas garantías.