Todo sobre los tipos de jornada laboral y turnos de trabajo

julio 15, 2019

A la hora de crear los horarios de trabajo de los empleados de una empresa, debemos de tener claro que tipos de jornada laboral existen y de turnos de trabajo

La jornada de trabajo es el número de horas que el trabajador ha sido contratado para desempeñar su actividad laboral. En el horario se determina el tiempo exacto en que cada día el trabajador ha de prestar su servicio,

La jornada de trabajo y su distribución debe ser pactada en el contrato de trabajo, según lo establecido en el convenio colectivo, y teniendo en cuenta los derechos mínimos reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores.

Regulación de la jornada laboral

Jornada diaria

El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a 9, excepto que por convenio colectivo o en el contrato se establezca otra distribución del tiempo.

Todas las horas realizadas por encima de las 9 horas deben ser consideradas como horas extraordinarias

Jornada semanal

La duración semanal del trabajo no puede superarlas 40 horas semanales de media en cómputo anual.
Al hacer referencia al computo anual permite que algunas semanas se trabaje más de 40 horas semanales, siempre que de media, no supere dicha jornada.
En este caso se regula mediante la bolsa de horas, puedes conocer más de ella en este articulo

Pausas y descansos

Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.
Es obligatorio respetar 12 horas de descanso en el horario entre la hora de salida y de entrada al día siguiente.
Todos los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido a la semana

Tipos de jornadas laborales

Tipos de jornada según las horas trabajadas al día

Jornada completa

En general, se considera jornada completa aquella en la que se emplean ocho horas diarias en el puesto de trabajo.

Jornada parcial

Cuando se trabaja por debajo de las 8 horas diarias se considera jornada parcial. Habitualmente no excede de las 30h semanales, aunque puede ser inferior o incluso, no estar garantizada ninguna hora semanal.

Tipos de jornadas según la distribución de horarios de trabajo

La jornada continua o intensiva

Es una jornada laboral que consiste en realizar la jornada laboral completa sin mayor pausa que los descansos de 15 minutos establecidos por ley a partir de 6 horas diarias de trabajo

Jornada partida

Es una jornada laboral en la que hay una interrupción de al menos una hora para el descanso

Trabajo a turnos

Modalidad de organización del equipo de trabajo, donde los trabajadores van rotando sucesivamente entre los diferentes horarios laborales según periodos.
Los turnos rotativos se fijanimplantan generalmente cuando no puede paralizarse el trabajo por razones de producción, o por la naturaleza de las funciones los centros de trabajo deben disponer de empleados más tiempo del que puede cubrir una jornada laboral

Tipos de turnos de trabajo

Turnos discontinuos: Los turnos estarán formados por el turno de mañana y el turno de tarde respetando el descanso del fin de semana.
Turnos semidiscontinuo: los trabajadores deberán trabajar durante tres turnos siendo éstos de mañana, tarde y noche e incluyendo los sábados pero sin trabajar los domingos.
Turnos continuos: en este tipo de jornada laboral, los empleados trabajarán todos los días de la semana en turnos de mañana, tarde y noche incluidos fines de semana. Garantizando el trabajo efectivo 24/365

Ningún trabajador debe permanecer en el turno de noche más de dos semanas seguidas, salvo que lo solicite voluntariamente.

Tener una solución adecuada para la planificación de los horarios y los turnos de trabajo, como Lomaxim le permitirá optimizar la gestión de la empresa

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