La Unión Europea implementa una nueva legislación que prohíbe la recopilación de datos biométricos de los trabajadores, marcando un cambio significativo en las prácticas de gestión de asistencia y tiempo en el ámbito laboral. Esta
En el sector del comercio minorista, donde la atención al cliente y la eficiencia operativa son fundamentales, la gestión efectiva de horarios se convierte en un factor crítico en cada momento del año. Las características
La conciliación laboral total e igualitaria sigue siendo una asignatura pendiente en España. Desde el punto de vista legal, la conciliación laboral se centra en el conjunto de medidas que permite ofrecer a los trabajadores
El éxito de una empresa reside en múltiples factores: una buena gestión empresarial, la obtención de ganancias, la capacidad de adaptación a los cambios que se suceden en el mercado donde ejerce su actividad e
En los últimos meses se han realizado exhaustivos controles sobre el registro de la jornada laboral y las horas no remuneradas, dentro de una campaña para combatir el fraude y la precariedad laboral. Los
Según la nueva Ley 2/2023 de 20 de febrero, las empresas con más de 50 empleados deberán crear un canal de denuncia anónima. El sistema de gestión Lomaxim, para ayudar a sus clientes a cumplir
La flexibilidad laboral y la conciliación siguen siendo unos de los temas de más actualidad y mayor importancia en el mundo laboral. Cuando hablamos de flexibilidad laboral hablamos de racionalización del tiempo, y se puede
El registro de jornada laboral obligatorio para los trabajadores se implantó el pasado mayo de 2019. Aunque la mayoría de empresas realiza el registro horario de algún modo, todavía sigue habiendo empresas que no lo
El software de gestión no solo debe cumplir su función, sino permitirte mejorar La necesidad inmediata de una empresa para contratar un software empresarial es la gestión automatizada de los procesos. La empresa tiene una
Los programas de gestión son actualmente una de las piezas indispensables para el correcto funcionamiento de cualquier empresa, pero la elección del software correcto que le permita gestionar las operaciones, solucionar los problemas y a
La flexibilidad laboral es posiblemente la tendencia empresarial de la que más se habla actualmente, y está comprobado que es una estrategia empresarial en la que ambas partes salen beneficiadas. Nueve de cada diez trabajadores
En mayo de 2019 entró en vigor la ley del registro horario. Cuando ya está cerca de cumplirse 3 años de la implantación de esta medida, muchas de las empresas no cumplen de forma correcta
