La eficacia en la gestión de horarios del personal del sector retail y el control del cumplimiento de su jornada laboral teniendo en cuenta vacaciones, bajas médicas y horas extras… es fundamental para incrementar la
Este es el lema del nuevo encuentro Retail Forum 2024 que reunirá a empresas del sector y proveedores el próximo 21 de marzo en el Centro de Convenciones Norte, IFEMA, en Madrid. Se trata de
Durante el año 2023 se han alcanzado cifras de récord en el sector de alimentación y bebidas en grandes superficies en cuanto a volumen de empleados alcanzando la cifra de 553.000 puestos de trabajo directos.
Tras la prohibición de la Unión Europea de la recopilación de datos biométricos en el lugar de trabajo como sistema de fichaje, las empresas españolas se han visto en la necesidad de buscar alternativas tecnológicas
Según datos ofrecidos por un estudio de análisis de mercados elaborado por la consultora GFK, el sector retail en España ha crecido un 9,6% con todo lo que eso implica: volumen de facturación, de empleados,
La eficiente gestión del tiempo es un factor crucial para el éxito operativo y la satisfacción del cliente. En el caso del sector del retail es evidente la complejidad a la hora de coordinar al
La Unión Europea implementa una nueva legislación que prohíbe la recopilación de datos biométricos de los trabajadores, marcando un cambio significativo en las prácticas de gestión de asistencia y tiempo en el ámbito laboral. Esta
En el sector del comercio minorista, donde la atención al cliente y la eficiencia operativa son fundamentales, la gestión efectiva de horarios se convierte en un factor crítico en cada momento del año. Las características
La conciliación laboral total e igualitaria sigue siendo una asignatura pendiente en España. Desde el punto de vista legal, la conciliación laboral se centra en el conjunto de medidas que permite ofrecer a los trabajadores
El éxito de una empresa reside en múltiples factores: una buena gestión empresarial, la obtención de ganancias, la capacidad de adaptación a los cambios que se suceden en el mercado donde ejerce su actividad e
En los últimos meses se han realizado exhaustivos controles sobre el registro de la jornada laboral y las horas no remuneradas, dentro de una campaña para combatir el fraude y la precariedad laboral. Los
Según la nueva Ley 2/2023 de 20 de febrero, las empresas con más de 50 empleados deberán crear un canal de denuncia anónima. El sistema de gestión Lomaxim, para ayudar a sus clientes a cumplir
